本文目录

• 1、公务员的养老保险都包括哪些内容
• 2、公务员参加什么保险
• 3、公务员养老保险一个月交多少钱？

公务员的养老保险都包括哪些内容 (一)

贡献者回答养老保险有以下几种：1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行，2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。3、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。4、农村养老保险，自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公务员参加什么保险 (二)

贡献者回答一、公务员养老保险的对象是什么

1、公务员及全部由财政供款的事业单位工作人员，已经参加机关事业单位养老保险的，可继续参加。尚未参加机关事业单位养老保险的，暂不纳入。

2、财政部分供款和自收自支事业单位及工作人员，已经参加当地机关事业单位养老保险的继续参保。

3、中央部属和省属机关事业单位及工作人员可按照社会保险属地原则，依据当地人民政府的有关规定，参加当地机关事业单位养老保险。

4、机关事业单位中的劳动合同制职工，均参加机关事业单位养老保险。

5、参加机关事业养老保险的单位，应是经编制管理部门批准、办理机关、事业单位法人登记、实行机关事业单位工资制度和会计制度的单位；其参保人员应是经批准的正式在编人员。

6、各级人才市场人事代理人员中，符合机关事业单位参保范围和条件的，应参加当地机关事业单位养老保险。其他人员不纳入机关事业单位养老保险，可按规定参加城镇企业职工养老保险或其他社会保险。

二、公务员养老保险如何缴费

1、机关事业单位养老保险基金由国家、单位、个人共同承担，按"以支定收，略有节余"的原则统一筹集。

2、参保单位应以单位职工工资总额（以统计部门的统计口径为准）为缴纳养老保险费基数；个人以本人工资收入为缴纳养老保险费基数。离退休人员个人不缴费。

3、参保单位缴费比例由当地人民政府确定，报省劳动和社会保障行政部门备案。单位缴费比例实行固定费率。

4、个人缴费比例目前低于3%的，可提高到3%，并逐步增加，但最高不超过8%。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公务员养老保险一个月交多少钱？ (三)

贡献者回答法律分析：缴纳比例：1、养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%；2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴；5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴；

6、住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%；7、单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

如果一个月工资3000元，则养老保险月个人应缴：30008%＝240元；失业保险月个人应缴：30001%＝30元；医疗保险月个人应缴：30002%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。

养老保险月单位应缴：300020%＝600元；失业保险月单位应缴：30002%＝60元；医疗保险月单位应缴：30008%＝240元；工伤保险月单位应缴：30000.6%＝18元；生育保险月单位应缴：30000.8%＝24元；社保单位月应缴合计：600+60+240+18+24＝942元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。

通过上文关于公务员养老保险种类的相关信息，酷斯法相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击酷斯法的其他页面。

基本医疗保险报销范围-农合大病医疗保险报销范围

医保卡设置大点小点